 |
Ввод и обработка информации включают в себя следующее:
- В процессе участвуют отдел кадров, отдел труда и заработной платы, цеха(участки), расчетный отдел.
- Отдел кадров вводит данные о сотруднике в виде лицевой карточки, а также сведения об изменениях места работы, профессии, предоставлении отпуска,
увольнении и т.д. (т.е. данные приказов, которые проходят через отдел).
- Отдел труда и заработной платы вводит и следит за списком профессий,
тарифными ставками и окладами с указанием дат их изменения, доплатами,
ведет справочник видов работ (операций), нормами и расценками на выполнение этих работ с указанием дат их изменения.
- Цеха(участки) вводят бригадные наряды (ежедневно), производят расчет
сумм причитающихся каждому члену бригады, выдают ведомости за период,
в конце месяца вводят табель работы сотрудников.
- Расчетный отдел вводит данные о льготах сотрудника, больничные листы, документы об удержаниях (исполнительные листы, штрафы, страховки и т.д.), выплаченные суммы, производит начисление заработной платы, печатает расчетные листки, ведомости, справки и отчеты.
- Отдел труда и заработной платы после расчетного отдела выдает формы, анализирует и контролирует начисления сотрудникам.
Вся информация находится в базе данных на сервере.
Поэтому своевременность ввода и правильность информации влияют на конечный результат.
|
)